思考日記

承接我所遇過各種吸引人的特質
10.演說家

很容易表達自己的想法

但這與聒噪只是一線之隔

講話講太多反而把底線縮的很小

所以話不準的機會也特別高

而且講話很容易

但是否能身體力行呢?

又或是他說的話

有無考慮到他人的感受

別人聽的懂嗎?

講太快反而無法兼顧到這麼多

如果是論述自己的專業

我認為是比較恰當的

自己是做得到

也有鑽研過

而如果什麼話題都要發表自己的感想

會給人不專業的形象

你只是嘴巴很厲害


11.默默做事

如果加上體貼他人

並且是心甘情願的

我想這是一種很好的特質

可以當作團隊的後盾

古代的書籍有提到這種人格(忘了)

當亂世出現的時候

有人選擇隱居

有人選擇推翻朝廷

而這種人格則當做忠心的臣子

團隊有這種人

其他人也不敢太過度自我膨脹

畢竟你做的有他多嗎?

算是團隊的支柱

不起眼

但受尊重

不過如果遇到不懂感恩的人

會被操勞到死

或者哪天大爆發自我離去

11.嘴巴甜

也許他對這件事其實付出並不是最多的

但他講話講的洽到好處

所以別人對他產生好感

這種人必定應變力好

服務業

或者是需要與他人接洽的工作

需要這種人

就算你具有很高的專業

設想了很多可能性

但總會有你遺漏掉的問題

這時候應變力好

説的話好

可以讓事情比較緩和的結束

不過當服務業存在太多這種人的時候

反而會讓顧客常常柔軟的碰壁

當顧客要的東西

很明顯的所有門市都沒有的時候

為了這家店的形象

客服只能很保守的說

不好意思喔!你可以去下一家找看看

實際上根本就沒有

如果說真心話有的客人就會不爽

而減少光顧這家的次數

可是如果都很保守的說

客人一定跑很多家

之後才發現都沒有

到底誰對顧客比較好?

我認為這是因為台灣的淺意識太不尊重服務業

或者認為所謂的服務業就是一定要很柔軟低姿態

12.說話聲調運用多變且得當

職業為電台DJ

如果從聲音來比較

他是服務業的菁英

一般的服物業只要聲音讓客人喜歡就好

他不只讓人喜歡

而且音調的變化更多

聽他說話會是一種享受

13.可以帶領弟兄出身入死

深得人心

而且說到做到

勇敢

並不是只會躲在大本營命令他人向前進攻

是敢作敢當的人

基於以上三種因素

別人才會敢跟他出生入死

但是這有一個缺點

因為是在最前線

所以整體大局無法看的一清二楚

他常常與基層相處

所以他的聲音是基層之聲

必須重視是沒錯

但他可能不會想到他的上級心思

可以當幹部但不能當執行長

14.執行長

並不是付出最多的人

但他總是能看到團隊的大方向

而做出關鍵的決定

所以他不算最多的付出

卻得到了很高的效益

也因此受人尊重

心思並定是看大方向

所以很討厭或者不能理解鑽牛角尖

斤斤計較的人

15.要求完美

執行長的完全反差

執行長是要求整體的安定

要求完美則會運用過多資源在某個點上

而忽略了整體

要求完美的人格適合做基層

因為會把事情做到很好

如果要當幹部

則必須會指揮他人

讓他人信服

或者挑選適合的下屬

讓下屬對團隊有向心力

有向心力才可能會把事情要求到好

更重要的是

要會懂得不要小事都要身體力行

諸葛亮就是因為這樣累死的