我覺得人的個性並沒有好壞

而是個人修養發揮出個性的好壞

所以競爭者其實是跟自己同樣個性的人

因為不同的個性

適合不同的工作

管理是一個很奇妙的東西

你會看到採用不同策略的企業

卻都有成功案例

當然也有失敗例子

所以特質無關乎好壞

而在於修養(企業的執行過程以及文化)

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