思考日記

職場上的朋友有幾個前提

第一能力達到職場的要求

第二有交流的機會

第三如果轉換跑道

必須有其他繼續連絡的動機

否則就少了一個朋友



第一點的意思是

如果你今天工作表現太差

公司自然不能留你

對同事而言你也是個負擔

所以剛進公司的新人

老鳥對他們總有點距離

除了禮貌的介紹以外

很少話家常

因為你不知道這個新人

能做到什麼時候

也許很快就走了

*曾有同事看出新人的能力有限

被地直接說出這個人很快就會走了

他們的談話非常簡短

當然也是新人的能力有限

所以先熟析公司的運作吧


第二點很簡單啊

雖然你們任職於同公司

但大公司是有很多部門的

也許調職或者調早晚班的因素

溝通的機會就減少了


第三點說明了

成年後結交的朋友

比起成年前朋友間的友誼壽命減短了

*因為成年前妳是呆(我認為呆這個字很合理)在學校

呆著不知道做什麼

只要考試及格拼升學就好了

無法想像人生的可能性

畢竟生活所需都是雙親共養

可是當你有了薪水以後

你會發現很神奇的

你可以決定自己的生活

也許薪水很微薄

生活不是很優渥

再看看同齡甚至長自己幾歲的人

過著怎樣的生活

自己也會有要為自己規劃人生的打算

也許這種規劃不是很明確

但至少比起以前實際*

扯遠了

總之因為人各有志

所以職場中來來去去

當然是可以認識很多人


不過

工作久了

好像必須適應這種模式

對新人你不需要付出過多情感上的關心

*當然對工作上而言

你是必須設想他可能會有怎樣的難題*

而且新人在被教導的情況下

通常對你不會有好感

甚至會有點抗拒不喜歡你

儘管我已經放水

很溫柔拍他的肩膀暗示

我這麼要求都是為了符合上司的目標

他還覺得我在刁他

而當工作進入情況

儘管可以談的來

你也不知道這種關係能持續多久

畢竟哪天他突然不做了

你也攔不住

就算你這家公司是大企業

可以靠專業一路升遷

儘管薪水面是沒有問題

不過生活面來說依然無解

每個人要求的生活通常都不同